Compensación de trabajadores

Se crearon leyes de compensación para trabajadores para garantizar que los empleados lesionados en el trabajo reciban premios monetarios fijos. Esto elimina la necesidad de litigios y crea un proceso más fácil para el empleado.

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Compensación de trabajadores

Se crearon leyes de compensación para trabajadores para garantizar que los empleados lesionados en el trabajo reciban premios monetarios fijos. Esto elimina la necesidad de litigios y crea un proceso más fácil para el empleado. También ayuda a controlar los riesgos financieros para los empleadores, ya que muchos estados limitan la cantidad que un empleado lesionado puede recuperar de un empleador.

El seguro de compensación para trabajadores está diseñado para ayudar a las empresas a pagar estos beneficios. Como protección para los empleados, la mayoría de los estados requieren que los empleadores tengan algún tipo de seguro de compensación para trabajadores. El seguro de compensación laboral no es un seguro de salud. La compensación de trabajadores está diseñada específicamente para lesiones sufridas en el trabajo.

En la mayoría de los estados, si tiene empleados, debe contar con una cobertura de compensación para trabajadores. Incluso en estados no obligatorios, puede ser una muy buena idea, especialmente si tiene muchos empleados o si se dedican a actividades peligrosas.

¿Necesito un seguro de compensación para trabajadores?

Los empleadores tienen la responsabilidad legal de sus empleados de hacer que el lugar de trabajo sea seguro. Sin embargo, los accidentes ocurren incluso cuando se han tomado todas las medidas de seguridad razonables.

Para proteger a los empleadores de las demandas resultantes de los accidentes laborales y proporcionar atención médica y compensación por la pérdida de ingresos a los empleados heridos en accidentes laborales, en casi todos los estados, las empresas deben comprar un seguro de compensación laboral. El seguro de compensación para trabajadores cubre a los trabajadores lesionados en el trabajo, ya sea que se lesionen en el lugar de trabajo o en otro lugar, o en accidentes automovilísticos mientras están en el negocio. También cubre enfermedades relacionadas con el trabajo.

La compensación de trabajadores proporciona pagos a los trabajadores lesionados, independientemente de quién tuvo la culpa del accidente, por el tiempo perdido en el trabajo y por los servicios médicos y de rehabilitación. También proporciona beneficios por muerte a los cónyuges y dependientes sobrevivientes.

Cada estado tiene diferentes leyes que rigen la cantidad y la duración de los beneficios por pérdida de ingresos, la provisión de servicios médicos y de rehabilitación y cómo se administra el sistema. Por ejemplo, en la mayoría de los estados hay regulaciones que cubren si el trabajador o el empleador pueden elegir al médico que trata las lesiones y cómo se resuelven las disputas sobre los beneficios.

El seguro de compensación para trabajadores debe comprarse como una póliza separada. Si bien las pólizas de propietarios de empresas y negocios en el hogar (BOP) se venden como pólizas de paquete, no incluyen cobertura para lesiones de trabajadores.

Formulario de cotización de seguro de compensación para trabajadores

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